La evaluación de IQ ha ocupado un lugar preferencial en los procesos de selección de candidatos. ¿Aún es vigente ante un ambiente laboral en el que más que seguir procesos…

Quienes son responsables de Capital Humano pueden confirmar que uno de los principales retos en esta área es seleccionar al mejor candidato para cada vacante. Cada posición requiere de distintos tipos y mezclas de competencias: intrapersonales, interpersonales, de negocios y de liderazgo…

Las evaluaciones por competencias te ayudan a alinear las habilidades y el desempeño de los colaboradores con las necesidades de diferentes organizaciones para fomentar un entorno laboral eficiente y productivo…

En el ámbito laboral es frecuente encontrar personas que son amables y agradables en su trato con los demás, pero que no cumplen con sus compromisos y responsabilidades…