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Diversidad: El reto entre la teoría y la práctica.
La diversidad enriquece la cultura organizacional, impulsa la innovación y fortalece la reputación empresarial en México…
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Las personas son valiosas y siempre aportan algo. Es difícil diferenciar entre prácticas con buena voluntad y estrategias incluyentes…
No es sencillo ser empresaria y mamá al mismo tiempo, pero si lo que haces te llena, no habrá razón que te detenga en realizarte como ser humano y como colaborador de una sociedad…
¿En tu empresa realizan acciones que aportan a la equidad de género? ¿Cuándo fue la última vez que revisaron este tema en tu organización?…
Es importante contar con profesionales de atracción de talento capaces de identificar el potencial de sus candidatos…
Fomentar el liderazgo femenino ayuda a las empresas a mantener proactivamente la igualdad e inclusión en su cultura organizacional…
El sesgo inconsciente ocurre cuando proyectamos nuestros valores en los demás y los catalogamos en estándares propios, y a menudo erróneos…
El cambio organizacional confunde drásticamente las formas tradicionales de contratar y desarrollar el talento de los empleados…
En el liderazgo clásico, los comportamientos como la autoridad y la autoconfianza son muy valorados ¿es algo que los hombres encuentran más fácil de hacer?…
Te compartimos ideas que pueden serte útiles como líder profesional y líder de familia, después de más de un año de home office…
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