distribuidor-hogan-assessments-méxico-evaluaciones-laborales-hrtools
Contáctanos
distribuidor-hogan-assessments-méxico-evaluaciones-laborales-hrtools
ContáctanosTienda en línea
7 abril, 2020

Nuevos Modelos de Equipos de Alto Rendimiento

La efectividad de los equipos es muy importante para obtener resultados en la compañía. ¿Qué hacer para asegurar su éxito?...
modelos-equipos-alto-rendimiento-peter-berry-consultancy-liderazgo-líder-trabajo-hrtools
COMPARTE CON TU RED

La efectividad de los equipos es muy importante a la hora de obtener resultados en la compañía. Muchas organizaciones se enfocan más en el desarrollo de los líderes dejando de lado la importancia de los equipos de trabajo.  

Para Peter Berry, según una extensa investigación, la mejor manera de asegurar el éxito es:  

1. Medir y mejorar la efectividad del líder

2. Medir y mejorar la efectiva del equipo

3. Medir y mejorar el compromiso en la compañía 

Para esto, Peter Berry elaboró una Evaluación de Equipos de Alto Rendimiento que incluye su propio modelo, ya que establece que un líder es tan efectivo como lo es su equipo y que la mejor manera de medir la efectividad del líder es midiendo el rendimiento de su equipo. 

El modelo de Equipos de Alto Rendimiento se divide en doce subtemas que se agrupan en dos dominios generales: desempeño y cultura. El desempeño se refiere a factores que impactan en la capacidad del equipo para lograr los resultados y entregables de los que son responsables. Los subtemas específicos se detallan a continuación. 

  • Estrategia: De qué manera el equipo abarca el panorama completo mediante sus planes de trabajo. 
  • Innovación: De qué manera el equipo piensa fuera de la caja.
  • Rendición de cuentas: De qué manera el equipo utiliza la retroalimentación y logra hacer responsable a cada miembro. 
  • Liderazgo del cambioDe qué manera el equipo demuestra liderazgo en respuesta al cambio. 
  • Resultados: Si el equipo se enfoca en alcanzar los resultados. 
  • Eficacia de las reuniones: De qué manera aprovechan las juntas para tener un alto rendimiento.

La cultura se refiere a factores que impactan en los estándares de comportamiento y valores del equipo que influyen en cómo trabajan juntos para lograr su objetivo. Los subtemas específicos se detallan a continuación. 

  • Confianza: De qué manera el equipo logra establecer confianza entre los miembros. 
  • Conflicto Profesional: De qué manera el equipo maneja el conflicto. 
  • Comunicación: Cómo aprovechan y utilizan la comunicación. 
  • Inteligencia EmocionalDe qué manera ejercitan la inteligencia emocional. 
  • ColaboraciónDe qué manera el equipo colabora y se apoyan unos a otros. 
  • Resiliencia: De qué manera el equipo responde a retos y retrocesos.  

De esta manera podemos conocer la combinación de fortalezas y debilidades relacionadas con temas importantes para el desempeño, la cultura del equipo y el logro de los objetivos estratégicos del negocio para así desarrollar equipos efectivos. 

¿Tu compañía cómo se asegura de tener equipos efectivos de alto rendimiento? 

Acerca del autor o autores

Alejandra Falomir

Psicóloga y consultora de desarrollo organizacional. Me gusta ayudar a las personas para que logren sus objetivos profesionales y personales.

COMPARTE CON TU RED

¿Qué opinas de este artículo? ¡Déjanos tus comentarios!

Acepto recibir más comunicaciones de HRTools *
MÁS CÁPSULAS DE CONOCIMIENTO

Te podría interesar...

entorno-vuca-hrtools-gestión-efectiva-ambiente-laboral

Desafío del entorno VUCA

7 marzo, 2024

Exploraremos algunas estrategias clave que facilitan la adaptación a los diferentes desafíos que se presentan en un entorno VUCA…

Leer más »
hrtools-home-office-regreso-oficina-nueva-normalidad-team-assessment-survey

De vuelta a la oficina… ¿adiós home office?

22 febrero, 2024

El regreso a oficinas no solo puede afectar la logística, también influye en la identidad y los valores compartidos dentro...

Leer más »
equipos-alto-rendimiento-rocket-model-coaching-de-equipos-hrtools

Así se construyen equipos de Alto Rendimiento

20 octubre, 2023

Hay un elemento clave para llevar a un equipo al siguiente nivel y exploten al máximo su potencial es necesario...

Leer más »
team-building-mexico-desarrollo-de-equipos

5 acciones para que eleves el desempeño de tu equipo

23 agosto, 2023

Una de las necesidades fundamentales de los seres humanos es el obtener un lugar en el mundo y regularmente esta...

Leer más »
Ver mas capsulas
distribuidor-hogan-assessments-méxico-evaluaciones-laborales-hrtools
HRTools

Offline

  • HRTools
    Hola, ¿cómo te puedo ayudar?
    8:27 am
  • HRTools
    Conoce los tests de personalidad más confiables y validados del mundo con Hogan Assessments
    8:27 am