Representante
& Distribuidor
Autorizado
Como resultado de su investigación y experiencia, los tests de personalidad de Hogan brindan soluciones para abordar todas las iniciativas importantes de Recursos Humanos, desde la adquisición hasta el desarrollo ejecutivo y todo lo demás.
Reduce la rotación
Contrata a los mejores
Ve más allá del CV
Conecta los puntos
Maximiza el valor
Crecimiento a largo plazo
Aumenta la eficiencia
Unifica los objetivos
Sólo Hogan Assessment examina la personalidad desde todos los ángulos. Al medir el lado brillante, el lado oscuro y el interior de la personalidad, podemos alcanzar el nivel más alto de validez predictiva de la industria.
Utiliza nuestro simulador para obtener una pequeña muestra de las dimensiones de la personalidad que medimos y la información que te podemos brindar.
¿Quieres ver más? Contáctanos hoy para ver la gama completa de dimensiones de personalidad que mide Hogan.
¡Desliza los controles para obtener más información sobre cómo interactúan las puntuaciones de las evaluaciones!
Sociabilidad
Arriesgado
Altruismo
INTERPRETACIÓN
Obtén resultados reales
Durante décadas, Hogan ha demostrado el impacto de la personalidad en el éxito organizacional.
Predice el desempeño
La personalidad impulsa el comportamiento de formas altamente predecibles.
Visualiza datos de personalidad
En un mundo basado en datos, las pruebas de personalidad son People Analytics.
Las tres evaluaciones principales de personalidad de Hogan incluyen una variedad de escalas que crean perfiles para revelar competencias, desafíos potenciales, valores y características de liderazgo. Los empleadores pueden usar estas evaluaciones para asegurarse de que las personas adecuadas estén en los roles correctos y brinden oportunidades para la autoconciencia y el desarrollo.
Conoce los inventarios de personalidad Hogan: HPI, HDS y MVPI.
El lado evidente de la personalidad describe cómo nos relacionamos con los demás cuando estamos en nuestro mejor momento.
La evaluación HPI de Hogan brinda información valiosa sobre cómo trabajan las personas, cómo lideran y qué tan exitosos serán en tu organización.
El lado oscuro de la personalidad surge en momentos de conformidad o mayor tensión y puede alterar las relaciones, dañar la reputación y descarrilar las posibilidades de éxito de las personas.
Con la evaluación HDS, puedes reconocer y mitigar los riesgos de desempeño antes de que se conviertan en un problema.
El interior de la personalidad se refiere a las metas, valores, impulsores e intereses que determinan lo que deseamos y nos esforzamos por lograr.
Al utilizar la evaluación MVPI, puedes comprender qué motiva a los evaluados a tener éxito y en qué tipo de puesto, trabajo y entorno serán más productivos.
Contar con expertos internos en las herramientas constituye una gran ventaja para tu organización, por lo que te ofrecemos todos los cursos de capacitación, disponibles en línea y presencial, que paulatinamente te ayudarán a que domines y tengas mayor autonomía en el aprovechamiento de la información que arrojan las evaluaciones Hogan.
Certificación Hogan
Los participantes aprenden a interpretar las pruebas de personalidad Hogan. El proceso de certificación incluye: una evaluación y una retroalimentación individual con los tres inventarios, un módulo de aprendizaje previo, 17 horas de taller teórico-práctico, una evaluación del aprendizaje y un certificado.
Adicionalmente, cada participante recibe el material del taller, el libro digital "The Hogan Guide", y materiales hechos por nosotros que facilitarán tu interpretación de resultados.
Una vez que hayas completado la Certificación Hogan, también podrás acceder a nuestro Club de Certificados, donde te compartiremos información para mantenerte actualizado.
Expertos en Hogan
Aproximadamente unos seis meses posteriores al uso frecuente de las pruebas de personalidad Hogan, te ofrecemos un taller en el cual expones las dudas que han surgido durante tus interpretaciones. Te acompañamos con casos reales y facilitamos tu aprendizaje sobre casos prácticos y te ayudamos a evitar tropiezos comunes.
El Arte de la Retroalimentación
Quienes presentan los resultados a los evaluados, requieren contar con una metodología probada que les ayude a lograr el incremento en la consciencia estratégica de los participantes. En este taller te damos todos los pasos que debes llevar a cabo y practicarás el arte de la retroalimentación efectiva.
