distribuidor-hogan-assessments-méxico-evaluaciones-laborales-hrtools
Contáctanos
distribuidor-hogan-assessments-méxico-evaluaciones-laborales-hrtools
ContáctanosTienda en línea
17 julio, 2023

¿Para qué evaluar competencias?

Las evaluaciones por competencias te ayudan a alinear las habilidades y el desempeño de los colaboradores con las necesidades de diferentes organizaciones para fomentar un entorno laboral eficiente y productivo...
evaluación-de-competencias-laborales-hrtools-recursos-humanos
COMPARTE CON TU RED

Cuando se trata de evaluar a varios prospectos o colaboradores existe el riesgo de que interfieran factores externos como los valores y preferencias personales de quien evalúa, así como el sesgo de una primera impresión.

Las evaluaciones válidas y confiables para medir competencias pueden ayudarte a contrarrestar estos riesgos, ya que no se centra específicamente en el cumplimiento de objetivos o el desempeño que una persona ha tenido anteriormente, sino que toma en cuenta sus capacidades, habilidades, conocimientos y comportamientos respecto a las competencias que se necesitan para desempeñar un puesto determinado de manera efectiva.

Se trata de una herramienta que te puede ser muy útil tanto para candidatos con poca experiencia como para personas que se han desempeñado en diferentes posiciones, ya que evalúan el potencial y no solo la experiencia o resultados pasados.

Lo más interesante es que los resultados son beneficiosos tanto para los colaboradores como para las organizaciones. Algunos de los propósitos principales de las evaluaciones por competencias son los siguientes:

Tomar decisiones de selección y contratación

Puedes utilizarlas en procesos de selección y contratación para evaluar si los candidatos poseen las competencias requeridas para el puesto.

Tener agilidad

Te ayudarán a identificar a los candidatos más adecuados, a contrastar distintos candidatos y a tomar decisiones informadas de contratación de forma más rápida que otras evaluaciones.

Identificar fortalezas y áreas de mejora evitando sesgos

Puedes identificar las fortalezas y habilidades clave de un colaborador, así como las áreas en las que necesita mejorar sin señalarle eventos en específico que la persona pueda sentir como algo personal. Esto proporciona una base sólida para el desarrollo y la planificación de la carrera profesional del colaborador.

Comparar a varias personas bajo los mismos criterios

Puedes hacer un análisis comparativo entre varias personas de las competencias que se necesitan para cada puesto sin necesidad de aplicar diferentes pruebas.

En resumen, puedes utilizar las evaluaciones por competencias para medir y evaluar el potencial y el estilo de trabajo de los colaboradores o candidatos.  Las evaluaciones te proporcionarán información valiosa para la selección, el desarrollo, la gestión del desempeño y la planificación de talento en el entorno laboral.

Si tienes interés en conocer las competencias y un modelo claro y definido, en HRTools podemos conversar sobre tus intereses.

Acerca del autor o autores

Valeria Rodriguez

Psicóloga y consultora con enfoque en la salud mental, evaluación y desarrollo de talento profesional.

COMPARTE CON TU RED

¿Qué opinas de este artículo? ¡Déjanos tus comentarios!

¿Eres o has sido cliente de HRTools? *
Acepto recibir más comunicaciones de HRTools *
MÁS CÁPSULAS DE CONOCIMIENTO

Te podría interesar...

hrtools-seleccion-talento-matrigma-assessio-capital-humano

La Capacidad Mental General: Clave en la selección de talento

19 septiembre, 2024

Evaluar la Capacidad Mental General (CMG) es un aspecto crucial para la selección de talento y el desarrollo organizacional…

Leer más »
pensamiento-crítico-hrtools-toma-decisiones-éxito-poder

Poder del Pensamiento Crítico: Clave para el Éxito

9 febrero, 2024

En la complejidad y rapidez del cambio del entorno, el pensamiento crítico se ha convertido en un recurso indispensable en...

Leer más »
hrtools-3-factores-desempeño-laboral-puesto-reclutamiento

3 factores que predicen el desempeño en un puesto.

8 diciembre, 2023

La selección de personal es fundamental para el éxito de la empresa. Te compartimos 3 aspectos para predecir el desempeño...

Leer más »
prueba-habilidad-mental-matrigma-assessio-éxito-laboral-hrtools

La habilidad mental también define tu éxito laboral

17 noviembre, 2023

La habilidad mental también define el éxito laboral. Diagnosticar antes de contratar o promover mejora la permanencia y crecimiento exitoso…

Leer más »
Ver mas capsulas
distribuidor-hogan-assessments-méxico-evaluaciones-laborales-hrtools
HRTools

Offline

  • HRTools
    Hola, ¿cómo te puedo ayudar?
    12:06 pm
  • HRTools
    Conoce los tests de personalidad más confiables y validados del mundo con Hogan Assessments
    12:06 pm