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TESTS DE PERSONALIDAD

Hogan Assessments

Gestiona todo el ciclo de vida laboral de tu capital humano con ayuda de las evaluaciones de personalidad más confiables y validadas del mundo.

Integra People Analytics a tu estrategia de negocio con Hogan Assessments y toma las mejores decisiones de talento basadas en datos.

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Somos los únicos distribuidores autorizados de Hogan Assessments en México

Encuéntranos en el sitio oficial de Hogan

Accede a las evaluaciones psicométricas mas confiables y validadas del mundo. Como partners oficiales de Hogan, puedes tener la seguridad de que obtendrás productos 100% originales y ¡a precio de retail! Trabajamos con los mejores assessmentes para desarrollar a tu talento.

¡Vamos más allá! Te ofrecemos un servicio completo para que obtengas el mayor beneficio de Hogan.

Capacitamos a todo tu personal involucrado en decisiones de talento

Brindamos consultoría y coaching mediante las evaluaciones

Certificamos a tu personal

Cuidamos que tu inversión se aproveche al máximo

Ofrecemos formación continua

PODER DE PREDICCIÓN

La ciencia de la personalidad

Solo Hogan Assessment examina la personalidad desde todos los ángulos. Al medir el lado brillante, el lado oscuro y el interior de la personalidad, Hogan garantiza nivel más alto de validez predictiva de la industria.

Utiliza nuestro simulador para obtener una pequeña muestra de las dimensiones de la personalidad que medimos y la información que te podemos brindar.

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Desliza los controles y conoce cómo interactúan las puntuaciones de las evaluaciones.

Sociabilidad

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Bajo

Arriesgado

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Alto

Altruismo

?

Bajo

Podría verse como alguien observador reflexivo de los demás que a menudo intenta ir un paso por delante. Pueden pensar que necesitan ser más astutos o dejar atrás a los demás, pero pueden mantener su agenda personal más privada. Con el tiempo, otros podrían perder la confianza en ellos debido a su tendencia a maniobrar alrededor de personas o reglas con habilidad y sigilo.
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Hogan es

Desde la adquisición hasta el desarrollo ejecutivo y todo lo demás.

Como resultado de su investigación y experiencia, los tests de personalidad de Hogan brindan soluciones para abordar todas las iniciativas importantes de Recursos Humanos.

0%
de las empresas Fortune 500 utilizan Hogan en sus procesos de talento.

Para selección de talento

Para desarrollo de talento

Reduce la rotación

Identifica los riesgos de rendimiento antes de contratar a un candidato

Contrata a los mejores

Descarta a los candidatos no calificados y descubre a los mejores

Maximiza el valor

Pasa menos tiempo administrando y más tiempo desarrollando

Crecimiento a largo plazo

Utiliza el desarrollo individual para lograr un crecimiento sostenible

Ve más allá del CV

Explora aspectos de los candidatos que no podrás ver en su CV ni en entrevistas

Conecta los puntos

Conoce cómo los candidatos abordan los problemas y piensan tácticamente

Aumenta la eficiencia

Optimiza los procesos con reportes fáciles de usar

Unifica los objetivos

Crea planes de desarrollo específicos alineados con tus objetivos

¿Por qué Hogan?

Debido a que el negocio de tests de personalidad no está regulado y tiene pocas barreras de entrada, el mercado está lleno de soluciones que hacen grandes afirmaciones pero carecen de fundamentos psicométricos sólidos. Durante décadas, Hogan se ha ganado una reputación de confiabilidad, validez y expertise.

Comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión.

Las evaluaciones de personalidad de Hogan exluyen apectos como la raza, edad, nacionalidad, nivel socioeconómico, religión y género, permitiendo una gestión del talento libre de sesgos y prejuicios.

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MÁS DE
0 millones
de evaluaciones aplicadas en 180 países y 53 idiomas.

¿Qué miden los tests de Hogan?

Las tres evaluaciones principales de personalidad de Hogan incluyen una variedad de escalas que crean perfiles para revelar competencias, desafíos potenciales, valores y características de liderazgo. Al implementarlas, podrás asegurarte de que las personas adecuadas estén en los roles correctos y brindarás oportunidades para la autoconciencia y el desarrollo.

Conoce los inventarios de personalidad Hogan: HPI, HDS y MVPI.

MVPI

El interior

¿Qué es lo que realmente quiere?

El interior de la personalidad se refiere a las metas, valores, impulsores e intereses que determinan lo que deseamos y nos esforzamos por lograr.

Al utilizar la evaluación MVPI, puedes comprender qué motiva a los evaluados a tener éxito y en qué tipo de puesto, trabajo y entorno serán más productivos.

HPI

El lado brillante

¿Qué es lo que realmente quiere?

El lado evidente de la personalidad describe cómo nos relacionamos con los demás cuando estamos en nuestro mejor momento.

Las características cotidianas de la personalidad predicen el éxito en la carrera, las relaciones, la educación y la vida.

HDS

El lado oscuro

¿Qué es lo que realmente quiere?

El lado oscuro de la personalidad surge en momentos de conformidad o mayor tensión y puede alterar las relaciones, dañar la reputación y descarrilar las posibilidades de éxito de las personas.

Con la evaluación HDS, puedes reconocer y mitigar los riesgos de desempeño antes de que se conviertan en un problema.

Más de 50 años estudiando la personalidad

Hogan Assessments fue fundada en 1987.

Inspirados por la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la fundación de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, los Dres. Robert y Joyce Hogan desafiaron con éxito décadas de dogmas académicos que descartaban la utilidad de la psicología de la personalidad al demostrar que la personalidad predice el desempeño laboral.

Conviértete en Expert@ y predice el desempeño

Contar con expertos internos en las herramientas constituye una gran ventaja para tu organización, por lo que te ofrecemos todos los cursos de capacitación, disponibles en línea y presencial, que paulatinamente te ayudarán a que domines y tengas mayor autonomía en el aprovechamiento de la información que arrojan las evaluaciones Hogan.

Este es el punto de partida para que aprendas a interpretar las pruebas de personalidad Hogan.

El proceso de certificación incluye:

  • Evaluación y una retroalimentación individual con los tres inventarios
  • Módulo de aprendizaje previo
  • Taller teórico-práctico
  • Evaluación del aprendizaje
  • Certificado y una insignia digital.

Adicionalmente, cada participante recibe el material del taller, el libro digital “The Hogan Guide”, y materiales hechos por nosotros que facilitarán tu interpretación de resultados.

Una vez que hayas completado la Certificación Hogan, también podrás acceder a nuestro Club de Certificados, en donde reforzaremos tu domínio de los tests para mantenerte actualizado.

Más información

Posterior a la certificación en Hogan Assessments podrás acceder a nuestros talleres avanzados para que te conviertas en un experto en el uso y la interpretación de estas evaluaciones.

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  • ¡Adquiere los tests de Hogan a precio de retail!
  • Te apoyamos desde la implementación de Hogan Assessments y nos aseguramos de que tu inversión se este aprovechando al máximo.
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