Reportes de Liderazgo, Potencial y Evaluaciones 360º

Apoya a los líderes o futuros líderes de tu organización a desempeñarse efectivamente para que lleven a su equipo a lograr los resultados deseados.

Conoce las opciones de reportes de resultados y descarga el que más se adapte a tus necesidades:

Liderazgo:

Hogan Serie de Liderazgo:¿Cómo impactan en el liderazgo las fortalezas, los desafíos y los motivadores? Descúbrelo con esta serie de reportes y compara su relación con las competencias de liderazgo.

Liderazgo HPI

Liderazgo HDS

Liderazgo MVPI

Liderazgo Coaching

Hogan Resumen Ejecutivo: Un reporte ideal cuando necesitas un documento conciso que describa las fortalezas, los desafíos, los valores y los consejos de desarrollo profesional del líder.

Hogan Basis Líder LATAM: ¿Cómo saber si será exitoso el líder en Latinoamérica? Predice si los líderes que trabajan actualmente o que serán transferidos a la región producirán resultados sobresalientes.

Hogan Líder Ágil: ¿El contexto de los negocios requiere un estilo de liderazgo ágil? Conoce las competencias de tus líderes en el contexto de un entorno empresarial digital identificando áreas que afectan la capacidad de gestionar con éxito a través de la trasformación digital.

Hogan Judgment: El buen juicio determina buenas decisiones en tus líderes. Descubre su estilo de toma de decisiones y la forma en la que reaccionan hacia la retroalimentación para su desarrollo.

Potencial:

Hogan-Denison Potencial de Liderazgo:¿Necesitas un modelo de liderazgo que te apoye a predecir el grado de efectividad? Descubre el potencial de liderazgo con base en el modelo de Denison.

Hogan Talento de Alto Potencial: ¿Cómo identificar el alto potencial en mis colaboradores? Este reporte te ayudará a medir las tres dimensiones del potencial de liderazgo, destacando las fortalezas individuales y las áreas de desarrollo.

Evaluaciones 360°:

Hogan 360°: ¿Qué percepción tienen los colaboradores de su líder? Con este reporte podrás conocer su opinión sobre las relaciones interpersonales, la forma en que trabajan y desarrollan el negocio para retroalimentarlos.

 

Liderazgo:

Ascend Competency Report: Traduce los resultados de personalidad en competencias para desarrollarlas junto a un plan detallado de actividades y objetivos.

Ascend MAP :Conoce las principales características de personalidad de tus líderes en relación al contexto del desarrollo.

Ascend Map X: Identifica los comportamientos tóxicos que afectan la efectividad del liderazgo y ayúdalos a elevar su desempeño.

Ascend Match V: De qué forma puedes mejorar el estilo de cultura o liderazgo que fomentan tus líderes? Identifícalo con esta evaluación cultural.

Evaluaciones 360°:

LVI 360°: ¿El líder es débil o sobre ejerce sus fortalezas? Ayuda a los colaboradores a retroalimentar a sus líderes en las áreas que necesita reforzar o disminuir para ser más efectivo.

Evaluaciones 360°:

Peter Berry Agile Leader 360°: Alineado a un liderazgo en un contexto digital, comprende la percepción del equipo sobre su líder distinguiendo sus principales fortalezas y áreas de desarrollo.