HOGAN
Liderazgo:
Hogan Serie de Liderazgo:¿Cómo impactan en el liderazgo las fortalezas, los desafíos y los motivadores? Descúbrelo con esta serie de reportes y compara su relación con las competencias de liderazgo.Liderazgo HPI
Liderazgo HDS
Liderazgo MVPI
Liderazgo Coaching
Hogan Resumen Ejecutivo: Un reporte ideal cuando necesitas un documento conciso que describa las fortalezas, los desafíos, los valores y los consejos de desarrollo profesional del líder.
Hogan Basis Líder LATAM: ¿Cómo saber si será exitoso el líder en Latinoamérica? Predice si los líderes que trabajan actualmente o que serán transferidos a la región producirán resultados sobresalientes.
Hogan Judgment: El buen juicio determina buenas decisiones en tus líderes. Descubre su estilo de toma de decisiones y la forma en la que reaccionan hacia la retroalimentación para su desarrollo.
Potencial:
Hogan-Denison Potencial de Liderazgo:¿Necesitas un modelo de liderazgo que te apoye a predecir el grado de efectividad? Descubre el potencial de liderazgo con base en el modelo de Denison.
Hogan Talento de Alto Potencial: ¿Cómo identificar el alto potencial en mis colaboradores? Este reporte te ayudará a medir las tres dimensiones del potencial de liderazgo, destacando las fortalezas individuales y las áreas de desarrollo.
Evaluaciones 360°:
Hogan 360°: ¿Qué percepción tienen los colaboradores de su líder? Con este reporte podrás conocer su opinión sobre las relaciones interpersonales, la forma en que trabajan y desarrollan el negocio para retroalimentarlos.
ASSESSIO
Liderazgo:
Ascend Competency Report: Traduce los resultados de personalidad en competencias para desarrollarlas junto a un plan detallado de actividades y objetivos.
Ascend MAP :Conoce las principales características de personalidad de tus líderes en relación al contexto del desarrollo.
Ascend Map X: Identifica los comportamientos tóxicos que afectan la efectividad del liderazgo y ayúdalos a elevar su desempeño.
Ascend Match V: De qué forma puedes mejorar el estilo de cultura o liderazgo que fomentan tus líderes? Identifícalo con esta evaluación cultural.
LVI
Evaluaciones 360°:
LVI 360°: ¿El líder es débil o sobre ejerce sus fortalezas? Ayuda a los colaboradores a retroalimentar a sus líderes en las áreas que necesita reforzar o disminuir para ser más efectivo.
PETER BERRY
Evaluaciones 360°:
Peter Berry Agile Leader 360°: Alineado a un liderazgo en un contexto digital, comprende la percepción del equipo sobre su líder distinguiendo sus principales fortalezas y áreas de desarrollo.
HRTOOLS
Liderazgo Ágil:
Evaluación de competencias y comportamientos. El liderazgo ágil es una respuesta ante
estas nuevas demandas mediante un conjunto de competencias y comportamientos
efectivos en los negocios que ayudan a los líderes a prosperar en entornos cada vez
más volátiles.