Reportes de Liderazgo, Potencial y Evaluaciones 360º

Apoya a los líderes o futuros líderes de tu organización a desempeñarse efectivamente para que lleven a su equipo a lograr los resultados deseados.

Conoce las opciones de reportes de resultados y descarga el que más se adapte a tus necesidades:

Liderazgo:

Hogan Serie de Liderazgo:¿Cómo impactan en el liderazgo las fortalezas, los desafíos y los motivadores? Descúbrelo con esta serie de reportes y compara su relación con las competencias de liderazgo.

Liderazgo HPIDescargar-Reporte

Liderazgo HDS Descargar-Reporte

Liderazgo MVPI Descargar-Reporte

Liderazgo Coaching Descargar-Reporte

Hogan Resumen Ejecutivo: Un reporte ideal cuando necesitas un documento conciso que describa las fortalezas, los desafíos, los valores y los consejos de desarrollo profesional del líder.

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Hogan Basis Líder LATAM: ¿Cómo saber si será exitoso el líder en Latinoamérica? Predice si los líderes que trabajan actualmente o que serán transferidos a la región producirán resultados sobresalientes.

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Hogan Judgment: El buen juicio determina buenas decisiones en tus líderes. Descubre su estilo de toma de decisiones y la forma en la que reaccionan hacia la retroalimentación para su desarrollo.

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Potencial:

Hogan-Denison Potencial de Liderazgo:¿Necesitas un modelo de liderazgo que te apoye a predecir el grado de efectividad? Descubre el potencial de liderazgo con base en el modelo de Denison.

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Hogan Talento de Alto Potencial: ¿Cómo identificar el alto potencial en mis colaboradores? Este reporte te ayudará a medir las tres dimensiones del potencial de liderazgo, destacando las fortalezas individuales y las áreas de desarrollo.

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Evaluaciones 360°:

Hogan 360°: ¿Qué percepción tienen los colaboradores de su líder? Con este reporte podrás conocer su opinión sobre las relaciones interpersonales, la forma en que trabajan y desarrollan el negocio para retroalimentarlos.

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Liderazgo:

Ascend Competency Report: Traduce los resultados de personalidad en competencias para desarrollarlas junto a un plan detallado de actividades y objetivos.

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Ascend MAP :Conoce las principales características de personalidad de tus líderes en relación al contexto del desarrollo.

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Ascend Map X: Identifica los comportamientos tóxicos que afectan la efectividad del liderazgo y ayúdalos a elevar su desempeño.

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Ascend Match V: De qué forma puedes mejorar el estilo de cultura o liderazgo que fomentan tus líderes? Identifícalo con esta evaluación cultural.

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LVIEvaluaciones 360°:

LVI 360°: ¿El líder es débil o sobre ejerce sus fortalezas? Ayuda a los colaboradores a retroalimentar a sus líderes en las áreas que necesita reforzar o disminuir para ser más efectivo.

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PBC

Evaluaciones 360°:

Peter Berry Agile Leader 360°: Alineado a un liderazgo en un contexto digital, comprende la percepción del equipo sobre su líder distinguiendo sus principales fortalezas y áreas de desarrollo.

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Liderazgo Ágil:

Evaluación de competencias y comportamientos. El liderazgo ágil es una respuesta ante
estas nuevas demandas mediante un conjunto de competencias y comportamientos
efectivos en los negocios que ayudan a los líderes a prosperar en entornos cada vez
más volátiles.

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