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Elementos de un clima orientado a la seguridad

Elementos de un clima orientado a la seguridad

Prestar atención al clima de seguridad es indispensable para evitar accidentes. Sabemos que, aun cuando muchas empresas emplean distintos esfuerzos para capacitar a sus colaboradores con el fin de evitar riesgos o accidentes, en ocasiones, estos no se ven reflejados en los indicadores relacionados a la Seguridad. Y es que, aunque estos esfuerzos probablemente nos llevan a tener colaboradores más “seguros”. La realidad es que no se puede mejorar, lo que no se ha medido.

Si en tu organización no hay información confiable respecto a la Consciencia de Seguridad de los colaboradores, difícilmente intervendrás con el enfoque adecuado para impactar positiva y puntualmente en las necesidades.

Hoy te queremos decir que es posible medir y predecir las tendencias de seguridad que hay en tu organización, desde la perspectiva del individuo y desde la organización como un todo.

En tus colaboradores que trabajan de forma directa en la operación y tienen riesgo de sufrir un accidente por sus tareas, el Inventario de Personalidad de Hogan (HPI) puede identificar las siguientes características en ellos:

  • Obediente – Mide el apego a los lineamientos organizacionales y la propensión a desafiar las reglas.
  • Fuerte – Identifica la confianza de la persona frente a una crisis.
  • Equilibrado – Evalúa el control emocional mientras la persona labora.
  • Alerta – Identifica la atención que se puede prestar a tareas repetitivas.
  • Cuidadoso – Evalúa la cautela para trabajar y pensar en las alternativas antes de tomar una acción.
  • Capacitable – Determina la apertura a nueva información y entrenamientos.

A nivel organizacional, también puedes medir el clima de seguridad. En la Encuesta de Clima de Seguridad de Peter Berry una muestra o la población entera de tu organización evalúa si la forma de trabajar en su día a día está orientada a la seguridad.

Este recurso es muy importante, pues los colaboradores dan su opinión y brindan ejemplos de lo que han observado y brindan recomendaciones de mejora que pueden orientar la estrategia de la organización.

Otra gran ventaja que tiene esta encuesta es que puedes aplicarla periódicamente y comparar resultados para observar el impacto de tu plan de acción en los indicadores.

La Encuesta de Clima de Seguridad mide las actitudes y acciones relacionadas con los siguientes elementos:

  • Equipamiento y capacitación
  • Actitudes de la gerencia hacia la seguridad
  • Actitudes de los supervisores hacia la seguridad
  • Seguridad entre pares
  • Actitud de seguridad en uno mismo
  • Compromiso de la organización hacia la seguridad
  • Entre otros

¿Estás listo para aplicar estas evaluaciones en tu organización? HRTools somos representantes únicos en México de Hogan y Peter Berry, por lo que te guiamos y habilitamos estas herramientas en tu compañía para que cuenten con indicadores claros que guíen sus acciones de mejora en seguridad industrial.

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Acerca de los autores

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Karina Rodríguez

Consultora y psicóloga. Me interesa aportar valor, aprender algo nuevo cada día y disfrutar la vida.
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Yarel Montelongo

Soy consultora, psicóloga y cantante. Me interesa transmitir conocimientos. Creo que cada persona tiene cualidades especiales y tiene potencial.

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