Programa de Desarrollo de Líderes
Para Formar Equipos de Alto Desempeño

¿Tienes un equipo a tu cargo y quieres maximizar su desempeño?

Creemos que el liderazgo es un deporte de equipo, y los líderes deben ser tan hábiles para dirigir equipos como para administrar a sus colaboradores. Obtén todos los elementos para que implementes un cambio verdadero en tu equipo.

Capacitación en vivo, 100% en línea*

¿Qué beneficios obtendrás de este programa?

Con este Programa obtendrás conciencia estratégica de tu estilo de liderazgo, información comparativa sobre el desempeño de tu equipo a cargo y te capacitará sobre cómo establecer objetivos, aclarar los roles, mejorar las reuniones, aumentar el compromiso y la responsabilidad del equipo, resolver los conflictos y crear entornos psicológicamente seguros.

Dirigido a:

Líderes de niveles supervisores de primera línea, hasta altos directivos. El tamaño de los grupos suele oscilar entre 8 y 12 participantes.

Fechas y duración:

¡Solicita más información para conocer las siguientes fechas!

Tiempo de trabajo previo: 3 horas aprox. que se calendizaran con el participante. Tiempo de las sesiones: 15 horas.
Tiempo de asesoría: 1 hora.

¿Cuál es el contenido de este Programa?

Building, contenido del programa

Parte 1 – Trabajo previo a las sesiones

  • Te aplicaremos una evaluación en línea para conocer tu estilo de liderazgo.
  • Recibirás una sesión de retroalimentación para que incrementes tu conciencia estratégica con relación a tu estilo de liderazgo. 
  • Aplicaremos a tu equipo la Encuesta de Evaluación de Equipos (TAS) para recibir retroalimentación de tu equipo.

Parte 2 – Durante las sesiones del Programa

  • Aprenderás un modelo de desarrollo de equipos que guíe tu camino para elevar su desempeño.
  • Trabajarás en conjunto con otro líder que participe en el Programa para acompañarte en la comprensión del diagnóstico de tu equipo y el proceso de desarrollo de tu equipo.
  • Aprenderás a desarrollar actividades de equipo para que las apliques en tu organización.
  • Obtén tu Certificado en Desarrollo de Líderes.

Parte 3 – Después de las sesiones del Programa

  • Contarás con una hora de asesoría para resolver las dudas que tengas antes de implementar las acciones de mejora en tu equipo.

Parte 4 – Opcional – (costo no incluido en el programa)

  • Después de 8 a 12 meses de haber realizado las actividades con tu equipo, podrás solicitar una nueva Encuesta de Evaluación del Equipo (TAS) para verificar el avance de tu equipo.

¡Materiales incluidos!

Incluye:

  • Evaluación de liderazgo LATAM con la batería de tests de personalidad Hogan.
  • Evaluación de Equipo (TAS- Team Assessment Survey) 4.0- para tu equipo directo de máximo 25 miembros.
  • Libro Ignition, a guide to building high-performing teams de Gordon J. Curphy, Dianne L. Nilsen y Robet Hogan – Libro en idioma Inglés.
  • Actividades con instrucciones precisas para que las apliques con tu equipo.
  • Artículos utilizados como marco teórico para las sesiones.
Building, materiales incluidos

¿Por qué debes tomar este programa?

La mayoría de los programas de liderazgo se enfocan principalmente en tus  características como líder. Este programa además de brindarte la auto conciencia estratégica que colaborará con tu autoconocimiento, te habilitará para conocer la mecánica de tu equipo y las actividades que debes aplicar para elevar su desempeño… en pocas palabras:

¡Superar los resultados del equipo a tu cargo!

¡Mereces lo mejor y tenemos a las mejores facilitadoras!

Victoria Zapata

Victoria Zapata

Con más de 35 años de experiencia en Capital Humano en distintas organizaciones, es ahora Directora General y Fundadora de HRTools  (2005 a la fecha), ha sido responsable de desarrollar, promover y asesorar al equipo de HRTools y a sus clientes en México y países de habla hispana. Brinda dirección y estrategia a las distintas áreas de HRTools y asesora a organizaciones y consultorías que constituyen más de 400 clientes en la implementación de herramientas y procesos de evaluación, diagnóstico y desarrollo de talento.

CecySolís

Cecilia Solís

Lic. En Psicología y Mtra. En Psicología Laboral y Organizacional, con más de 10 años de experiencia en recursos humanos en diferentes áreas. Forma parte del equipo de HRTools desde hace 4 años, brindando orientación y servicio a diferentes consultores y clientes en la evaluación y diagnóstico para selección y desarrollo de talento.

También te puede interesar