Conductas compartidas por los integrantes de un área u organización

 

Algunas organizaciones tienen modelos de competencias establecidos. Otras organizaciones requieren tener un modelo de competencias que los lleve al siguiente nivel.

El Modelo de Competencias de Hogan es el resultado del análisis e integración de más de 30 distintos modelos de competencias globales en el ámbito laboral.

Mediante las evaluaciones HPI (Hogan Personality Inventory) y HDS (Hogan Development Survey) de Hogan, se puede predecir el grado de desempeño de hasta 62 competencias clasificadas en cuatro grandes grupos de competencias.

 

El gurpo de Competencias:
Liderazgo



Negocios

Interpersonales



Intrapersonales

Se refiere a aquellas competencias que:
se utilizan para dirigir a personas bajo su responsabilidad.


usualmente involucran el procesamiento de información.

se refieren a la creación y mantenimiento de las relaciones.


son auto-reguladas y consideradas como la forma medular en que la persona aborda las asignaciones.