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Lograr un cambio en mi persona no es tarea fácil, porque aun cuando creemos que el proceso es “decidir y hacer” antes de poder dar ese paso hay otros factores que debemos dominar.

Yo vs Cambio

 

¿Has intentado cambiar algo de ti y no has tenido resultados? Es común que las personas presenten deseos de hacer algún cambio personal con el fin de perseguir una meta o desarrollarse, pero existe una gran diferencia entre el deseo y el resultado. A este fenómeno lo denominaré como “los propósitos de año nuevo”. ¿Cómo funciona? El 31 de diciembre a las 11:59 pm de cada año te encuentras comiendo 12 uvas, una por cada deseo de cada mes del año que estas por recibir. Inicias el año entusiasmado para hacer los cambios necesarios para lograr esos deseos, “voy a hacer ejercicio”, “voy a bajar tantos kilos”, “voy a tener más paciencia” “voy a leer”, “voy a dejar de fumar” o cualquier otro deseo o cambio que les venga en mente. ¿Cuál es el resultado? El 31 de diciembre de ese año a las 11:59 pm estás comiendo 12 uvas y pensando en los mismos propósitos. Así que, podré concluír con esta historia que efectivamente el cambio es difícil.

 

La historia no acaba aquí. El cambio realmente es posible. El proceso de Personal Effectiviness ayuda a lograr ese cambio que es importante para ti. Por medio de una metodología, lograrás identificar las ataduras que te mantienen en el mismo lugar. Este proceso, es aplicable ante cualquier cambio que tengas en mente, ya sea tu objetivo personal o profesional. Sólo hay tres requisitos para poder lograr el cambio que deseas:

1. Tener un intenso deseo por cambiar.
2. Que el cambio esté en tu persona, no en factores externos u otras personas.
3. Que tengas márgen para realizar el cambio, es decir, que sea posible o visible para ti.

 

Y al final, ¿qué diferencia habrá en tus “propósitos de año nuevo”? El descubrir y darte cuenta que lo que quieres cambiar es totalmente alcanzable al trabajar con tus grandes supuestos ocultos. ¿Qué son los grandes supuestos? Constituyen las verdaderas razones, ideas o pensamientos inconscientes que realmente te detienen al cambio que tanto deseas. Al identificar y reconocer ese gran supuesto, el cambio sigue siendo difícil pero mucho más fácil de alcanzar. Lo más interesante es que las personas que han pasado por este proceso, han logrado encontrar las razones inconscientes por las cuales no pueden realizar el cambio y se han liberado con éxito.

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